Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator departament resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator departament resurse umane dedicat și organizat, care să gestioneze toate activitățile administrative din cadrul departamentului de resurse umane. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei bune funcționări a proceselor legate de recrutare, selecție, evidența personalului, salarizare și relații cu angajații. Administratorul va colabora strâns cu managerii de departamente pentru a asigura conformitatea cu politicile interne și legislația muncii, va gestiona documentația angajaților și va sprijini implementarea programelor de dezvoltare profesională. Responsabilitățile includ organizarea dosarelor de personal, actualizarea bazelor de date, coordonarea proceselor de evaluare a performanței și facilitarea comunicării între angajați și conducere. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ este un avantaj important. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu spirit organizatoric și doriți să contribuiți la succesul echipei noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea documentației angajaților și actualizarea bazelor de date
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Suport în organizarea programelor de formare și dezvoltare profesională
- Monitorizarea respectării politicilor interne și legislației muncii
- Facilitarea comunicării între angajați și conducere
- Gestionarea dosarelor de personal și arhivarea documentelor
- Sprijin în procesul de evaluare a performanței angajaților
- Coordonarea activităților administrative legate de salarizare
- Participarea la elaborarea și implementarea procedurilor interne
- Asigurarea unui mediu de lucru organizat și eficient
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, administrație sau echivalent
- Experiență minimă de 2 ani în administrarea resurselor umane
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și procedurile HR
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Cunoștințe avansate de operare PC și software HR
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Discreție și integritate în gestionarea informațiilor confidențiale
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile conflictuale la locul de muncă?
- Ce metode folosiți pentru a asigura acuratețea documentației angajaților?
- Cum vă organizați activitatea pentru a respecta termenele limită?
- Aveți experiență cu software de gestionare HR? Dacă da, care?
- Cum abordați comunicarea cu angajații și conducerea?
- Cum vă asigurați că politicile interne sunt respectate?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces administrativ?
- Cum gestionați informațiile confidențiale?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
